照片提供：林彥瑜 韓國釜山的僑校師資已有向台灣求才趨勢，但師資問題仍是僑校的一大挑戰！
釜山僑校的師資真的是一大問題，目前僑小就有位高中學歷的老師。另外還有一點，就是無論是僑中，還是僑小，教師的年齡都偏高，教師孩子的年齡大多是20歲以上了。(故筆者推測，不少老師至少有15年以上的年資)
由於僑校新血的老師難找，加上理事會改組後的理念有更改過，故釜山華僑學校這幾年開始向台灣招聘老師。 其他地方大概也是這情況，所以首爾(漢城)、大邱、蔚山也都曾透過台灣的僑務委員會、教育部來徵才。
由於目前待最長的台灣老師是大約一年多，所以也無法看出教師的異動率大不大，不過「據說」異動率是滿大的。(筆者按：這點要再調查一下)
據聞，韓國的僑校有很大的機會再向台灣徵老師，有興趣到異國教書、不計較薪水是以韓圜計算、抗壓性強、應變力強的朋友，可以多多注意一下這樣的機會呦！(林彥瑜觀察記錄)
釜山僑校的師資真的是一大問題，目前僑小就有位高中學歷的老師。另外還有一點，就是無論是僑中，還是僑小，教師的年齡都偏高，教師孩子的年齡大多是20歲以上了。(故筆者推測，不少老師至少有15年以上的年資)
由於僑校新血的老師難找，加上理事會改組後的理念有更改過，故釜山華僑學校這幾年開始向台灣招聘老師。 其他地方大概也是這情況，所以首爾(漢城)、大邱、蔚山也都曾透過台灣的僑務委員會、教育部來徵才。
由於目前待最長的台灣老師是大約一年多，所以也無法看出教師的異動率大不大，不過「據說」異動率是滿大的。(筆者按：這點要再調查一下)
據聞，韓國的僑校有很大的機會再向台灣徵老師，有興趣到異國教書、不計較薪水是以韓圜計算、抗壓性強、應變力強的朋友，可以多多注意一下這樣的機會呦！(林彥瑜觀察記錄)
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